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職位 » 績效考核
乔布斯 1 - 10 of 164

績效考核 工作

Neuvoo 香港索引123个績效考核職位空缺就職于香港. 立刻提交並拿到 最優工作 .

績效考核工作在香港

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工廠正在招聘績效考核的優秀人才

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Catenon |
(未指定城市)
- 1天前
Functions. 1.完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度 2.根据发展需要及人力规划 制定员工招聘计划 并保证计划顺利实施 3.制定并执行公司薪酬 福利政策 保持公司薪酬水平的竞争力和动态平衡 4.制定并完善公司绩效考核制度 组织实施公司绩效考核制度 5.负责公司员工关系管理和企业文化建设. Requirements. 1.人力资源管理或相关专业...
国内一家大型地产公司 |
(未指定城市), 香港岛
- 13天前
职位描述. 能够调整出新的企业制度 有效的整理企业档案 完善企业绩效考核制度并做好执行 能够有大局观 懂得把控规划 执行力强的 落实到位 期望人选来源与地产企业或者大型上市公司最佳. 其他信息. 汇报对象 总经理. 下属人数 0人. 所属行业. 所属部门 人力资源部. 企业性质 私营 民营企业. 企业规模 10000人以上. 专业要求 不限. 薪酬福利. ...
栩尘咨询 |
(未指定城市)
- 14天前
36 54万 72小时反馈. 本科及以上 5年以上经验 普通话 30 40岁 股票期权 绩效奖金. 职位描述. 1 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划 经批准后组织实施. 2 统筹管理香港招聘工作 制定招聘计划 拓展招聘渠道 完成招聘任务. 3 组织制订公司用工制度 人事管理制度 薪酬福利管理制度 人事档案管. 理制度等规章制度 实施细则 经批...
国内某知名公司 |
(未指定城市)
- 2天前
职位描述. 1. 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划. 经批准后组织实施. 2 统筹管理香港招聘工作 制定招聘计划 拓展招聘渠道 完成招聘任务. 3 组织制订公司用工制度 人事管理制度 薪酬福利管理制度 人事档案管. 理制度等规章制度 实施细则 经批准后组织实施. 4 依据薪酬福利管理制度 组织薪酬发放和福利分配. 5 组织管理员工绩效考核工作...
某大型上市地产集团 |
(未指定城市)
- 3天前
职位描述. 1 全面统筹上市集团香港office的人力资源战略 熟悉香港律法 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划 经批准后组织实施 提高公司的综合管理水平. 2 根据公司实际情况完善公司人力资源体系 设计人力资源管理模式 包含招聘 绩效 培训 薪酬及员工发展等体系的全面建设. 制定和完善人力资源制度 经批准后组织实施. 3 研究设计各岗位绩效考...
国内某知名多元化(集团)股份有限公司 |
(未指定城市)
- 2天前
职位描述. 岗位职责. 1 统筹完成筹建期分行班子和员工的招募工作 协助完成高管人员任职资格申报. 2 根据分行业务规划 落实筹建期分行组织架构建设 完成分行人力规划. 3 在总行薪酬福利制度下 结合香港当地法律法规 制定并实施分行人员薪酬福利管理. 4 组织实施分行绩效考核 跟踪绩效结果的反馈和应用. 5 负责分行劳动用工管理. 6 组织分行培训项目 支...
Hong Kong Kam Fung Group Company Limited |
(未指定城市), 香港岛
- 9天前
主要職責. 全面負責人力資源管理 配合企業發展的人力資源戰略 統籌和推進各項人力資源工作. 參與集團業務發展規劃 具有強烈的戰略業務導向. 構建策略性人力資源管理體系 實現組織戰略績效目標 倡導和推動企業管理變革. 整合資源配備戰略所需的人才隊伍和人力資源效能的管理機制. 推動各項人力資源管理政策的建立 完善和優化現有管理制度. 創建優秀企業文化提高組織核...
某大型能源集团公司 |
(未指定城市)
- 9天前
职位描述. 1 全面负责香港办公室人力资源和行政工作 规划 指导 协调公司的人力资源管理与组织建设 最大限度地开发人力资源 及时做好香港办公室与控股公司管理中心在政策和工作上的协调沟通. 2 负责组织建立香港办公室人力资源和行政管理标准和工作规范 组织相关的培训指导 并推动实施 检查监督执行情况 分析问题并持续修订改善. 3 进行组织结构设计研究工作 定期...

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