Adjoint principal, Création de valeur pour le portefeuille, Hong Kong
CPP INVESTMENT BOARD
Central, Hong Kong
3天前

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un adjoint principal pour l’équipe Création de valeur pour le portefeuille, durant une période palpitante de changements transformateurs et axés sur la croissance.

L’équipe Création de valeur pour le portefeuille s’associe à des groupes d’investissement mondiaux pour un portefeuille d’environ 80 actifs et travaille à partir de bureaux à Toronto, à Londres et à Hong Kong.

L’équipe est composée d’une vingtaine de professionnels chevronnés des secteurs du placement, des conseils et en entreprise.

Elle exerce ses activités dans l’ensemble du portefeuille et tout au long du cycle de vie des actifs.

Depuis Hong Kong, vous aurez la responsabilité d’aider les sociétés en portefeuille à repérer et à mettre en place les occasions de création de valeur.

En collaboration avec les équipes de négociation et l’équipe Création de valeur pour le portefeuille, vous appuierez la gestion de premier ordre des placements directs publics et privés sur lesquels l’OIRPC exerce un contrôle ou une influence réelle.

Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez aux activités visant à repérer les occasions de création de valeur, à en évaluer la portée et à les mettre en œuvre au sein de ces actifs en effectuant des recherches et des analyses, en préparant des présentations et en rencontrant les principales parties prenantes, le cas échéant.

De plus, vous aurez l’occasion de superviser certains membres de l’équipe qui possèdent moins d’expérience, au besoin.

Vous relèverez du directeur général et chef, Création de valeur pour le portefeuille, et travaillerez au quotidien avec le gestionnaire principal, Création de valeur pour le portefeuille, Hong Kong.

Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de l’équipe Création de valeur pour le portefeuille, ainsi qu’avec des collègues de l’équipe de négociation basés dans le monde entier.

Comme candidat idéal, vous êtes reconnu pour vos aptitudes à résoudre les problèmes de façon méthodique, votre solide sens de l’analyse et votre facilité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

Vous avez l’habitude de diriger les projets de façon indépendante et vous faites preuve d’un bon jugement en affaires. Vous communiquez de façon efficace et vous vous appuyez sur des faits et des arguments pour faire valoir vos points de vue par écrit d’une manière convaincante et éclairante.

Vous êtes un collaborateur solide avec une expérience confirmée dans différents niveaux, secteurs et régions. Vous êtes considéré comme un membre influent de l’équipe et vous possédez une certaine expérience en mentorat en plus d’être reconnu pour guider les autres membres de l’équipe.

Vous vous intéressez activement aux technologies numériques et contemporaines.

Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Aider l’équipe à établir les méthodes de contrôle préalable des nouveaux actifs potentiels, notamment en lui confiant la responsabilité de cette fonction
  • Participer au transfert de nouveaux actifs dans le portefeuille de l’OIRPC (jour 1 du transfert, planification des 100 premiers jours, mise en place de la gouvernance, élaboration et approbation du plan de création de valeur, etc.
  • en déterminant les indices de référence, en élaborant les modèles financiers et en assurant une gestion de projet rigoureuse

  • Appuyer les équipes de négociation pour mettre en place une gouvernance appropriée des actifs
  • Aider à repérer des occasions de création de valeur au sein des actifs en effectuant des recherches et en concevant des modèles financiers, et en assurer la supervision au besoin.
  • Appuyer la mise en place des occasions de création de valeur, notamment en confiant la responsabilité de cette fonction
  • Appuyer la mise en place des projets de création de valeur, en assurant notamment la direction des modules de travail particuliers
  • Interagir avec les principales parties prenantes, internes et externes, le cas échéant
  • Offrir du mentorat aux analystes de l’équipe et les superviser
  • Qualifications

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines des services bancaires d’investissement, du capital-investissement, des services-
  • conseils en gestion ou dans un poste équivalent (développement stratégique, fusions et acquisitions, conseil interne)

  • Excellentes compétences en résolution de problèmes, en recherche, en modélisation financière, en analyse et en évaluation
  • Solides aptitudes en communication écrite et orale, au minimum en anglais et en chinois mandarin
  • Expérience de travail dans des environnements complexes (multiplicité des parties prenantes)
  • Expérience de travail en équipe, solide esprit d’équipe et de collaboration
  • Excellents résultats scolaires
  • Expérience professionnelle en Chine / région de l’ANASE
  • Maîtrise ou diplôme équivalent
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