Conseiller ou associé, Ressources humaines, Hong Kong-fr
CPP Investment Board
Central, HONG KONG ISLAND, Hong Kong
17小时前
Company Description

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à l’Office d’investissement du RPC (OIRPC), vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Avec un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 350 milliards de dollars à l’heure actuelle, l’OIRPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit partout dans le monde les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait franchir le cap des 500 milliards de dollars d’ici 2025. L’OIRPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à São Paulo et à Sydney.

L’OIRPC attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :

  • Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
  • Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
  • Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
  • Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
  • Être inspirés au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de l’OIRPC
  • Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
  • Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à l’OIRPC.


    Job Description

    En tant que membre clé de l’équipe Associés en ressources humaines, le titulaire du poste participera à la mise en œuvre des programmes et des initiatives des Ressources humaines dans les domaines de la gestion des relations avec les employés, du perfectionnement, du rendement, du talent et de la relève et de la rémunération. Le titulaire participera également à l’administration quotidienne des transactions et des opérations ou initiatives nationales de l’équipe Associés en ressources humaines pour la région Asie-Pacifique.

    Responsabilités du poste

  • Agir comme premier point de contact pour l’équipe Associés en ressources humaines, en donnant des conseils pour régler les demandes générales en matière de ressources humaines
  • Renseigner les employés sur l’interprétation et l’application des politiques en matière de ressources humaines
  • Aider et renseigner les gestionnaires ou les employés sur les questions liées au cycle de vie des employés, y compris les ententes de travail flexible, les absences et les congés, la formation et la démission
  • Participer aux activités cycliques des Ressources humaines qui ont lieu tous les ans (établissement des objectifs, évaluations du rendement, pipeline des talents et planification de la relève, processus de rémunération, sondages auprès des employés, etc.)
  • Mener des analyses sur mesure correspondant aux besoins de l’entreprise et des équipes
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe mondiale SIRH et entreprise pour répondre aux exigences relatives aux données de gestion, y compris les rapports sur le roulement du personnel, l’effectif et les données des employés
  • Rédiger la correspondance et créer des présentations au besoin
  • Travailler en étroite collaboration avec le Centre d’excellence mondiale pour établir des stratégies et tenir des séances d’information sur les ressources humaines et de mobilisation des employés pour la région
  • Gérer la création de lettres aux employés et détenir la propriété des modèles et des révisions Gérer les lettres non automatisées de certification des employés
  • S’acquitter des projets et autres tâches attribués
  • Représenter l’équipe Associés en ressources humaines dans les groupes de travail liés aux ressources humaines (congés, temps passé à l’écart du travail, fin de l’année, etc.)

  • Qualifications

  • Au moins cinq ans d’expérience en ressources humaines
  • Bonne connaissance des lois locales sur le travail et des pratiques en ressources humaines
  • Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu obligatoire; concentration en ressources humaines, un atout
  • Solide aptitude en communication (à l’oral comme à l’écrit) et excellentes compétences relationnelles
  • Capacité d’entretenir des relations de travail efficaces à tous les niveaux en interne et avec les parties externes
  • Attitude proactive et sens aigu des priorités et de l’organisation
  • Capacité confirmée de gérer des renseignements sensibles et hautement confidentiels
  • Souci du détail reconnu
  • Motivation, souplesse et capacité d’adaptation
  • Connaissances pratiques approfondies de Microsoft Excel
  • Capacité à travailler et à produire des rapports avec les systèmes d’information des RH
  • Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), idéalement
  • Bon jugement confirmé, professionnalisme et capable de garder l’anonymat
  • Capacité éprouvée à travailler en toute autonomie et à faire preuve d’efficacité dans un milieu axé sur le travail d’équipe et engagement à maintenir la qualité de service souhaité.
  • Capacité de travailler dans un milieu dynamique, sous pression et dans le respect d’échéances serrées
  • Incarner des compétences de leadership, notamment nos principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement


  • Additional Information

    Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.

    À l’Office d’investissement du RPC, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

    Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

    Avertissement

    L’Office n’accepte pas les CV acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement sur un autre candidat non sollicité reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par l’OIRPC à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme une candidature directe et deviendra la propriété de l’OIRPC. L’Office ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.


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