Adjoint ou adjoint principal, Création de valeur pour le portefeuille
CPP Investment Board
Central, Hong Kong
3天前

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un adjoint ou d’un adjoint principal pour l’équipe Création de valeur pour le portefeuille au bureau de Hong Kong, durant une période palpitante de changements transformateurs et axés sur la croissance.

L’équipe Création de valeur pour le portefeuille s’associe à des groupes d’investissement mondiaux pour un portefeuille d’environ actifs et travaille à partir de bureaux à Toronto, à Londres, à Hong Kong, à New York et à San Francisco.

L’équipe est composée d’environ 35 professionnels chevronnés qui possèdent une expérience dans le domaine des placements, des services-conseils, des affaires et de l’analyse de données, et qui exercent leurs activités dans l’ensemble du portefeuille et tout au long du cycle de vie des actifs.

  • Relevant du directeur général et chef, Création de valeur pour le portefeuille, vous devrez notamment :
  • Utiliser votre expérience et l’exposition à nos actifs pour aider à repérer et à mettre en œuvre des initiatives de création de valeur
  • Contribuer à amorcer et à mettre en œuvre les programmes de transformation dans nos actifs, en particulier en ce qui a trait à la numérisation
  • Soutenir le contrôle diligent effectué à l’égard des nouvelles occasions de placement
  • Participer au transfert de nouveaux actifs dans le portefeuille d’Investissements RPC (jour 1 du transfert, planification des premiers jours, mise en place de la gouvernance, élaboration et approbation du plan de création de valeur, etc.
  • en déterminant les indices de référence et en assurant une gestion de projet rigoureuse

  • Participer au suivi du rendement des placements
  • Orienter la culture de l’équipe Création de valeur pour le portefeuille en étant animé par nos principes directeurs
  • Vous travaillerez de concert avec les équipes de placement pour remplir le mandat susmentionné en offrant une perspective unique qui ajoute de la valeur.

    En travaillant à l’échelle de tous les portefeuilles de placements directs (y compris les services Placements directs en actions de sociétés fermées et Infrastructure et le groupe Énergie durable), vous aurez une occasion unique d’approfondir vos connaissances et votre expertise, et de les mettre au profit de l’ensemble du portefeuille.

    Pour être efficace dans vos fonctions, vous devrez nouer des relations avec tous les membres de l’équipe Création de valeur pour le portefeuille ainsi qu’avec les équipes de placement et toutes les personnes occupant des fonctions de soutien.

    Le candidat idéal sera reconnu pour la très grande qualité de son travail. Vous possédez un excellent jugement professionnel basé sur une solide compréhension des processus opérationnels et commerciaux d’une entreprise et vous avez la capacité d’appliquer ce jugement à un large éventail de catégories d’actif et de situations.

    Vous avez acquis une solide compréhension des marchés asiatiques (p. ex., Chine, Asie du Sud-Est, Inde) grâce à une expérience de travail directe.

    Vous êtes un exécutant indépendant éprouvé qui adopte un point de vue d’entreprise lorsqu’il évalue des occasions. En tant que communicateur très efficace, vous aurez à établir une relation de confiance avec les principaux partenaires internes ainsi qu’avec les équipes de direction externes pertinentes.

    Vous êtes un excellent collaborateur ayant une expérience confirmée de différents secteurs et régions, et l’on vous considère comme un membre d’équipe influent.

    De plus, vous possédez un esprit d’entreprise et une passion pour la mise en œuvre d’initiatives.

    Qualifications

  • Expérience de premier ordre en expertise-conseil ou dans les domaines de la stratégie, du développement d’entreprise ou de la transformation opérationnelle, ou expérience pertinente en gestion d’actifs de sociétés fermées
  • o Le candidat au poste d’adjoint possède généralement au moins trois ans d’expérience pertinente; le candidat au poste d’adjoint principal possède généralement au moins cinq ans d’expérience pertinente

    o Pour les deux postes, les candidats seront évalués et positionnés de façon appropriée au sein de leur équipe respective en fonction de leur expérience et de leurs capacités

  • Expérience de travail pertinente en Asie
  • Solides compétences en analyse et excellent jugement professionnel
  • Connaissances approfondies en matière de finances
  • Solides aptitudes pour la communication écrite et orale
  • Compréhension des processus organisationnels, opérationnels et de gestion; en particulier, expérience de la mise en place de technologies dans un contexte organisationnel ou de programmes de transformation numérique, un atout
  • Conduite conforme à nos principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
  • Esprit d’équipe et enthousiasme à l’égard d’une culture à rendement élevé
  • Maîtrise de l’anglais et du mandarin
  • Diplôme de maîtrise ou équivalent, un atout
  • Disposition à voyager à l’occasion
  • 报告这项工作
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